[필독] 💙자소서💙 간호사 자소서 빈출항목 TOP 8 👉 2026 신규간호사 채용 대비 꿀정보

안녕하세요:)

널스링크입니다.

오늘은 간호사 자소서 에서

자주 물어보는 질문들!

빈출 항목 TOP 8에 대해서

정리해보려고 합니다🙋‍♀️

간호사 자소서에서 이걸 왜 물어보는지?

평가자의 의도를 알고 자소서를 작성합니다.

① 자신의 성장과정

조직 내에서 튀지 않고 조직 문화에 순응할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다.

지원자의 가치관을 파악하기 위한 질문입니다.

실제 자소서 항목 (최신 채용공고 기준)

· 성장환경 및 가정환경 [가천대길병원 - 2024 채용 기준]

· 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [건국대병원 - 2025 채용 기준]

· 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요. [동아대병원 - 2025 채용 기준]

· 성장과정 및 학교생활 (최종학교 중심으로) [삼성창원병원- 2024 채용 기준]

② 지원동기

우리 병원에 애정을 가지고 오래 다닐 사람인지 확인하기 위한 질문입니다.

즉, 많은 지원자 중에 굳이 당신을 채용해야 하는 이유를 알아보기 위한 질문입니다.

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 지원동기 및 장래계획 [건양대병원 - 2025 채용 기준]

· 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. [서울대병원 - 2025 채용 기준]

· 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해주십시오. [한양대병원 - 2025 채용 기준]

③ 입사 후 포부

지원자가 직업에 대한 구체적인 로드맵을 가지고 있는지 평가하기 위한 질문

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 입사 후 간호사로서의 성장 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. [대구가톨릭대학교병원 - 2025 채용 기준]

· 우리 의료원에 입사 후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요. [아주대병원 - 2024 채용 기준]

· 입사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술함. [전남대병원 - 2024 채용 기준]

· 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 기술해 주십시오. [국립암센터 - 2025 채용 기준]

④ 자신의 장, 단점

자신의 성격을 포함하여 물어보기도 하는 질문

지원자가 단점을 극복하고 보완할 수 있는지 평가하기 위한 질문

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [건국대병원 - 2025 채용 기준]

· 지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. [경북대병원 - 2024 채용 기준]

· 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 [계명대동산병원 - 2025 채용 기준]

· 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사례 중심으로 기술하세요. [동아대병원 - 2025 채용 기준]

· 간호 업무 수행에 있어 자신만의 강점과 업무 기여 방안 [원광대병원]

⑤ 희망부서와 그 이유

지원자의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야가 무엇인지 알기 위한 질문

병원 발전에 기여할 수 있는지 알기 위한 질문

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 희망업무 및 포부 [단국대병원 - 2024 채용 기준]

· 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. [서울아산병원 - 2025 채용 기준]

· 취업희망동기 (취업 희망 동기 및 이유, 희망 계기, 추천 및 소개자, 최저희망보수, 희망부서 등) [분당제생병원 - 2025 채용 기준]

⑥ 자신의 취미 및 특기

취미는 인생관, 특기는 기술과 재능을 나타냄

취미와 특기를 통해 지원자가 어떤 사람인가 알기 위한 질문

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 생활관, 취미, 특기 [가천대길병원 - 2024 채용 기준]

· 취미, 특기 [강릉아산병원 - 2025 채용 기준]

· 성장과정 (가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등) [분당제생병원 - 2025 채용 기준]

· 경력/경험/특기사항 [서울적십자병원 - 2025 채용 기준]

⑦ 역량, 직무 경험 등

역량·직무 경험 뿐만 아니라 봉사활동 등 경험에 대한 질문

직무수행을 위한 간호지식과 간호술기를 가졌는지 알기위한 질문

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오 [성빈센트병원 - 2025 채용 기준]

· 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 [부산백병원 - 2024 채용 기준]

· 지원분야 관련 본인의 직무역량 및 직무전문성을 구체적으로 기술함. [전남대병원 - 2024 채용 기준]

· 동아리 / 사회봉사활동 [세브란스병원 - 2024 채용 기준]

⑧ 생활신조

지원한 병원과 맞는 가치관을 가지고 있는지 알기 위한 질문

실제 자소서 항목 (전년도 채용 기준)

· 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오 [서울성모병원 - 2025 채용 기준]

· 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. [건보일산병원 - 2024 채용 기준]

· 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. [동국대일산병원 - 2024 채용 기준]

· 생활신조 및 학창시절 [분당제생병원 - 2025 채용 기준]