중앙대학교병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
오늘은 중앙대학교병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도, 조직도까지 한눈에 정리해드립니다.
인재상
비전
◾ 중증질환 치료를 선도한다.
◾ 창의적인 글로벌 인재를 양성한다.
◾ 안전하고 신뢰받는 환자중심 병원이 된다.
핵심가치
◾ 전문성
◾ 공정성
◾ 변화와 혁신
◾ 소통과 화합
◾ 공감과 배려
"중앙은 미래 의료를 선도합니다."
연봉: 안정적인 보상 체계
중앙대학교병원(서울) 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 4,500만 원(2025년 기준)으로, 공공기관 간호사 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 4,500만
◾ 월 평균 실수령액: 약 330~350만 원(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절수당, 효도지원금, 오버타임수당, 최저시급 보전수당 등
역량개발 및 복리후생 제도
◾ 사학연금가입
사학연금을 통한 노후 대비, 사학연금관리공단의 복지, 대여, 재해보상 서비스 이용
◾ 한국교직원공제회 가입가능
공제회를 통한 저축, 대여, 보험 상품가입 및 다양한 복지서비스 이용
◾자녀학비 지원
입학축하금: 50만원 (초·중·고·대학교 입학시 각 지급)
대학(교): 연간 300만원 (중앙대학교 재학시 중앙대학교 장학금 지급규정에 따라 지원)
◾교육 지원
보수교육비 지급, 국내외 직무관련 교육 지원, 사이버연수원 운영
◾진료비 감면
진료비할인규정에 의거, 직원본인 또는 가족 진료비 할인혜택 제공
◾경조휴가 및 경조금(화환) 지급
직원 경조사시, 경조휴가, 경조금 지급 및 상조용품 제공
◾직장어린이집 운영
만 2세 이하의 교직원 자녀가 이용할 수 있는 직장어린이집 운영
◾하계휴양소 운영(7월 중순~8월 중순)
◾직원 출근용 셔틀버스 운행
출근(07:40) : 노량진역 → 병원
퇴근(17:45) : 병원 → 노량진역
◾동호회 활동 지원
직원들과 함께 할 수 있는 사내 동호회활동 지원
교육제도: 신규 간호사 맞춤형 성장 지원
중앙대학교병원은 체계적인 신규간호사 교육제도를 운영하고 있습니다. 신규간호사 실무적응지원프로그램을 바탕으로 한 기본 교육을 시작으로 1:1프리셉터십과 교육전담간호사의 심화교육을 통하여 전문간호인으로 성장할 수 있도록 체계적인 교육을 실시하고 있습니다.
◾ 신규간호사 실무적용지원 프로그램(NRP)
◾ 기본간호술기평가
◾ 사이버 예비교육
◾ 신규간호사 입사교육
◾ 신규간호사 직무교육
◾ 신입직원 고객응대 기본교육
간호조직도: 체계적이면서 유연한 구조
◾ 간호본부장
-교육행정팀
: 간호 교육, 간호 행정
-병동간호1팀(중앙관)
: 내과계병동, 외과계병동, 정신건강의학과병동, 음압격리병동, 간호간병통합서비스병동
-병동간호2팀(다정관)
:특실병동, 국가지정음압격리병실, 간호간병통합서비스병동
-병동간호2팀(진료지원 및 전담팀)
-특수간호팀
:내과계중환자실, 외과계중환자실, 응급중환자실, 수술실, 회복실, 분만실, 신생아실, 무균병동, 차폐병동
-외래간호팀
:인공신장센터, 응급의료센터, 진료과별 외래 및 센터, 주사실, 가정간호센터
