부산대학교병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 부산대학교병원 채용이 시작되었습니다. 부산대학교병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도, 조직도까지 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 병원 이념(미션)
우리는 생명을 존중하며, 최상의 교육, 연구, 진료로 인간의 건강과 행복에 기여한다.
◾ 비전
-최상의 의료로 신뢰받는 병원이 된다.
-의생명 연구를 주도하는 병원이 된다.
-창의적인 인재를 양성하는 병원이 된다.
◾ 원훈
-創意: 창의 (CREATIVITY)
-信賴: 신뢰 (CONFIDENCE)
-人和: 인화 (CONCORD)
◾ 핵심가치
고객중심, 근거중심의학, 직업전문성, 협력, 존중, 열정
| 진료 | 교육 및 연구 | 일반행정 및 경영 | 홍보 및 고객만족 |
|---|---|---|---|
| BED Side PC 및 환자진료 정보 공유 | 근거중심의학 활성화 | 책임경영제 도입 | 홍보기능 강화 |
| 전문집환센터 및 특화진료육성 | PNUH 노블레스 오블리제 | 인터넷 전화시스템 도입 | 의료봉사 확대 |
| 바이오산업 네트워크 구축 | 업무의 달인 발굴 | 아미동 진출 재배치 | 민원 처리문화 추진 |
| 의료관광산업의 기반 조성 및 활성화 | 조직의 활성화 | 노사화합 프로젝트 개발 | 고객만족도 향상 |
연봉: 안정적인 보상 체계
부산대학교병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 4,300만 원(2025년 기준)으로, 이는 평균 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 4,300만
◾ 월 평균 실수령액: 약 250만원(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절보너스, 대민지원비, 하계휴가비, 연말상여금 등
역량개발 및 복리후생 제도
① 진료비 감면 및 건강검진 지원
② 경조사 지원
③ 휴가/휴직 지원
④ 육아휴직, 배우자출산휴가, 출산격려금, 모성보호 관련제도(임신 근로시간 단축 등)
⑤ 보육비 지원
⑥ 기숙사 없음
⑦ 기타
교육제도: 신규 간호사 맞춤형 성장 지원
부산대학교병원은 체계적인 교육제도를 운영하고 있습니다.
◾ 중앙교육
-프리셉터 양성과정
-신입간호사 예비교육
-신입간호사 입사일교육
-특수간호1팀 신입간호사 단위교육
-보수교육
-직무교육
-중환자간호과정
-최신간호동향
-임상간호학술대회
-신입관리자교육
-상급실무자교육
-근거기반간호교육
-환자안전지킴이교육
-정신보건간호사수련과정
-간호대학교수연수과정
◾ 단위교육
-부서별 프리셉터십
◾ 외부교육
-학회 및 세미나
-해외연수
-위탁교육
◾ 수탁교육
-학생임상실습
-연구를 위한 협조
◾ 기타
-각종 사이버 교육
-사전 협의된 교육과정
간호조직도: 체계적이면서 유연한 구조
◾ 간호본부장
-간호감염관리위원회
-간호정보위원회
-간호교육연구위원회
-간호안전위원회
-간호규정/정책위원회
-간호문화위원회
-간호질향상위원회
-간호업무개선위원회
• 간호행정 교육팀
• 병동 1팀
• 병동 2팀
• 특수간호 1팀
• 특수간호 2팀
• 특수간호 3팀
• 외래간호팀
