안녕하세요. 2026년 서울대학교병원 간호사 채용이 시작되었습니다.
이번에 올라온 채용공고는 2026년 졸업예정자, 기졸업자 전형으로,
빅병원 중 하나인 서울대학교병원 간호사 채용 공고가 뜨기를 기다렸던 간호학과 4학년 학생분들에게는 좋은 소식일 것 같습니다.
이번 2026년 서울대학교병원 간호사 채용 공고를 보면 졸업예정자는 200명
간호사 면허증 소지자는 100명을 모집합니다.
공고 마감일 기준 해당 면허 소지자에 한해서 지원 가능하며, 졸업예정자의 경우, 26년도 간호사 면허 국가고시에 불합격한다면 합격이 취소될 수 있습니다.
또, TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS 중 1개 성적표는 <2023.10.14. 이후 응시하고 서류접수 마감일(2025.07.23.)까지 발표한 성적표>에 한해 제출 가능하니 해당 기준에 적합한 성적을 소지하고 있는지, 시험 점수 인정 범위에 유효한 성적인지 꼭 확인하시길 바랍니다.
1. 서울대병원 병상수
건강보험심사평가원 기준, 서울대병원 병상수는 다음과 같습니다.
일반병상(일반입원실,정신과개방·폐쇄 등), 특수 병상(무균치료실, 격리병실등) 모두 포함하여 총 1,824병상으로 확인됩니다. 서울대병원 병상수를 통해 병원의 진료역량과 간호인력 배치 수준을 확인할 수 있으니, 취업을 준비하는 분들께는 꼭 확인해 보시길 권장합니다
2. 서울대병원 간호부
2-1. 간호부 미션 비전
▶ 미션 : 서울대학교병원 간호부문은 인간 중심의 간호로 인류의 건강과 행복한 삶에 기여한다.
▶ 비전 : 배려와 존중으로 함께하는, 최상의 간호로 신뢰받는, 열린 사고로 화합하는, 즐겁게 일하는 간호부문
▶ 핵심가치 : [Respect·존중], [Excellence·탁월], [Communication·소통], [Happiness·행복]
▶ 서울대병원 간호부 목표
1) 양질의 간호로 고객사랑간호를 실천하기 위한 조직을 개발한다.
- 환자의 육체적, 정서적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 조직구조를 유지한다.
- 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.
- 환자 간호는 팀 접근 방법을 적용한다.
- 간호 요구도에 따른 환자분류체계를 개발한다.
2) 효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다.
- 합리적인 채용 계획을 유지한다.
- 적정수의 간호직원을 적재적소에 배치한다.
- 직원의 능력개발 계획을 유지한다.
- 직원을 주기적으로 평가한다.
- 능력 및 계획에 따라 승진시킨다.
3) 교육 계획을 발전시켜 전문간호를 실현한다.
- 경쟁력 있는 지식간호사, 핵심있는 육성, 자율적 자기개발을 유도하기 위해 예비교육, 직무교육, 소양교육, 보수교육, 인력개발교육을 제공하고 발전시킨다.
4) 간호실무의 발전 전략을 수립한다.
- 계속적인 임상연구를 통하여 환자간호의 개선방법을 모색한다.
- 계속적인 질 개선 활동을 통해 간호업무의 질을 향상시킨다.
- 최신 정보를 반영하여 지속적인 표준화를 통해 간호실무를 발전시킨다.
2-2. 서울대병원 간호부 간호본부장
현재 서울대병원 간호본부장으로는 정은희 간호본부장님이 계시는데요.
간호본부장님의 인사말은 서울대병원 간호부에서 확인할 수 있으니,
궁금하신 분들께서는 홈페이지를 통해 읽어보시는 것도 좋을 것 같습니다.
3. 서울대병원 인재상 – 간호사
서울대병원에서 생각하는 간호직 인재상으로는 크게 3가지를 보고 있습니다.
1) 원칙 준수
생명을 다루는 전문가로서 원칙과 소신을 지키고 분야에서 최고를 지향하는 인재
2) 유연성
원칙을 준수하되 환자의 입장에서 유연한 사고를 가지고 고객중심 사고를 실천하는 인재
3) 팀워크
서로 존중하고 배려하는 문화속에 팀워크를 만들어 가며, 현장에서 상호협력을 실천하는 인재
5. 서울대병원 복지
1) 건강증진 지원
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정기 건강검진 |
임직원 본인의 일반검진 및 종합검진 시행 |
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진료비 감면 |
직원, 배우자 및 직원의 직계존비속 의료비 지원 |
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직원 의무실 운영 |
가정의학과(전문의) 진료가능 범위 내에서 진단과 치료 제공 |
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체력단련장 및 휴게실 운영 |
직원체력증진센터 운영 |
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교직원 전용 창구 등 |
·교직원 가족사랑 창구 운영 (교직원 및 가족) ·외래 예약 전용 창구 운영 ·직원휴게실 및 수유실 마련 |
2) 자녀 육아비용 지원
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학비 보조 |
자녀 학자금 (중, 고, 대학생) |
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어린이집 운영 |
·서울여자대학교 위탁 운영 ·직원편의를 위해 병원 어린이집 간 셔틀버스 운영 |
3) 맞춤형 복지제도
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카드 포인트 제공(연 1회) |
2017년 하반기 부터 공무원 지급 수준으로 인상, 연 최소 40만원 이상 지급 |
4) 문화여가활동 지원 제도
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원내 동호회 활동 지원 |
마라톤, 볼링, 등산 등 원내 20개 이상의 동호회 운영 (병원 차원에서 동호회 활동비 지원) |
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콘도 및 하계 휴양소 이용 |
·콘도 : 한화, 대명, 리솜 등 회원권 다수 보유 (연중 상시 이용) ·하계 휴양소 : 하계 성수기 기간 내 휴양소(펜션, 리조트 등) 별도 운영 |
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인재원 이용 (경북 문경) |
인재원 및 주변 관광지 직원 할인 |
5) 다양한 휴가/휴직제도
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연차휴가 |
최초 연 15일 |
청원휴가 |
결혼, 자녀출산 등 |
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포상휴가 |
장기 근속 및 우수 직원 등 |
생리휴가 |
여성직원, 월 1회 |
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육아휴직 |
출생 자녀당 1년 이내 (여성은 3년 이내) |
의원휴직 |
요양, 간병, 임신 등의 사유 발생시 |
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유학휴직 |
국외 유학을 하게 된 때 |
배우자 동반휴직 |
외국 근무, 유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반할 때 |
지금까지 서울대학교병원 간호사 채용 정보와 서울대병원 병상수, 간호부에 대해 알아보았습니다.
서울대학교병원을 준비하는 분들에게 도움이 되는 정보였기를 바랍니다.
다음에도 간호사, 간호학과 학생들을 위한 정보로 찾아오겠습니다.