서울의료원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 서울의료원 채용이 시작되었습니다. 서울의료원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도, 조직도까지 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 미션
인간 중심의 공공의료로 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 실현한다.
◾ 비전
서울시민이 가장 신뢰하는 병원
"좋은 병원에서 최고의 병원으로"
◾ 핵심가치
신뢰·존중, 고객중심, 최고지향, 박애·헌신
연봉: 안정적인 보상 체계
서울의료원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 3,800만 원(2025년 기준)으로, 이는 평균 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 3,800만
◾ 월 평균 실수령액: 약 310~330만원 이상(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절수당, 하계휴가비, 처우개선비 등
역량개발 및 복리후생 제도
건강증진 지원
◾정기 건강검진: 임직원 본인의 일반검진 및 종합검진 제공
◾진료비 감면: 직원, 배우자 및 직원의 직계존비속 진료비 지원
◾체력단련실 및 헬스케어센터 운영
- 직원 건강증진 위한 체력단련실 운영
- 각장애인 전문 안마사(헬스키퍼)의 서비스(마사지) 제공
휴가 및 휴직
◾연차 휴가
- 1년 미만: 매월 만근 시 월 1일의 연차휴가 발생- 1년 이상(80%이상 근무 시): 연 15일 연차휴가 발생
◾청원 휴가
- 본인 및 형제·자매의 결혼, 본인 및 배우자의 직계 존속의 사망 등
◾장기근속 휴가
- 10일~20일(근속기간에 따라 상이)
◾기타 휴가
- 사가독서 휴가: 연 2일
- 건강검진 휴가: 연 1일
- 개원기념일 휴가: 연 1일
- 산전후 휴가
◾휴직
- 출산관련: 모성보호 휴직, 육아휴직
- 기타휴직: 질병 휴직, 가족돌봄 휴직 등 제공
기타 복리후생
◾임직원 자녀들을 위한 직장어린이집 운영
◾복지포인트 제공
◾직원 전용 사내카페 운영
◾가족수당 제공: 부양가족 수당 지급(배우자 및 직계존비속)
◾기숙사 운영: 의료직, 간호직 기숙사 제공
◾경조사 지원: 경조 화환 등 지원
교육제도: 신규 간호사 맞춤형 성장 지원
서울의료원은 체계적인 신규간호사 교육제도를 운영하고 있습니다.
간호교육의 목표
서울의료원의 간호 교육팀은 간호 인력 개발을 통한 간호부의 비전과 미션을 달성하기 위해 노력한다. 체계적이고 지속적인 교육으로 임상간호의 발전을 도모한다. 분야별 전문지식과 기술을 습득하게 함으로써 간호의 전문성을 확립하고 양질의 간호를 제공한다. 지속적인 임상간호연구와 교육기회의 개방을 통해 간호발전과 지역사회 발전에 기여한다.
신입간호사 교육
1) 서울의료원 간호사로 입문하기
2) 서울의료원 간호사의 기본역량 다지기
3) 서울의료원 신입간호사의 현장 맞춤 교육
4) 신입간호사 지원
- 교육자료
· 서울의료원 간호실무지침서
·신입간호사 교육지침서
·각 단위별 현장 Check list
·각 단위별 Manual 등이 신입간호사의 역량을 돕는다.
- 신입간호사와의 만남
교육 발령 후 6~8주 동안 현장 교육이 실시되고 신입간호사의 소속감을 갖고 적응할 수 있도록 1:1 개인 면담을 실시하며 지속적인 관리가 이루어 있다.
- 신입간호사 돌잔치
입사 후 1년이 되는 신입간호사들에게 수료증을 수여하고 선후배 간호사가 모여서 서울의료원의 간호사로 성장 하도록 격려 하는 축제제의 장을 마련 해 준다.
간호조직도: 체계적이면서 유연한 구조
간호부장
간호교육행정팀장
◾간호부교육
◾보수교육
◾신규/경력직 교육
병동간호1팀장
◾내과계병동(72, 82, 91, 92, 101, 102, 121병동)
병동간호2팀장
◾외과계병동(42, 71, 81, 111, 112, 131병동)
외래간호팀장
◾외래
◾8개 전문진료센터
◾인공신장실
특수간호팀장
◾수술실
◾중환자실
◾신생분만실
