근로복지공단 심사직은 간호사 면허를 가진 분들께 특히 인기 있는 직무입니다. 여러분이 현장에서 쌓아온 전문성을 공단에서 어떻게 발휘할 수 있을지 궁금하시죠? 치열한 경쟁 속에서 합격의 문을 열기 위해서는 정확한 정보와 전략이 필수입니다.
이 글은 근로복지공단 심사직을 목표로 하는 간호사 취업 준비생들을 위해 준비되었습니다. 복잡하게 느껴지는 채용부터 심사직의 핵심 업무, 그리고 가장 궁금해하실 최신 근로복지공단 경쟁률까지, 합격에 꼭 필요한 모든 정보를 담았습니다. 2025년 신규직원 채용에 도전하는 여러분께 이 글이 든든한 길잡이가 되기를 바랍니다!
1. 근로복지공단 심사직, 어떻게 채용되나요?
근로복지공단 심사직은 '신규직원(행정직)'의 한 직렬로 채용이 진행됩니다. 매년 1~2회 정기적으로 채용이 열리지만, 심사직은 매번 채용하는 직렬이 아닙니다. (주로 일반, 전산, 재활 등 다른 직렬 위주로 채용이 이루어지며, 심사직은 1년에 한 번 정도 기회가 주어집니다.) 그만큼 심사직을 희망했던 분들이라면 이번 채용 기회를 절대 놓치지 마세요!
보통 상반기(4~5월)와 하반기(8~10월)에 공고가 올라오니, 꾸준히 근로복지공단 채용 일정을 확인하는 것이 중요합니다.
참고로, 이번 2025년 채용 원서접수는 8월 21일(목)부터 8월 28일(목) 오후 6시까지 진행됩니다.
가장 중요한 지원 자격! '간호사 면허를 취득한 사람'이라면 임상 경력과 무관하게 누구나 지원 가능합니다.
더 자세한 전형 절차와 일정은 근로복지공단 공식 채용공고에서 직접 확인하실 수 있 습니다.
2. 근로복지공단 심사직이란?
근로복지공단 심사직은 산재·고용보험 적용·부과, 산재 근로자 요양·보상·재활, 퇴직연금 등 근로자복지지원 서비스 및 대국민 보건·의료서비스, 경영지원 등 공단 전반 업무를 수행합니다. 간호학ㆍ경영ㆍ경제ㆍ행정ㆍ법ㆍ사회복지ㆍ심리 관련 전문지식 및 직무 관련 경력(경험) 보유자여야 합니다.
근로복지공단 직무내용은 크게 고객관리, 사무행정, 신체손해사정, 임상심리, 의료정보관리, 진료행위 심사, 약제비 심사, 심리상담으로 나눌 수 있습니다.
고객관리 |
◦ 고객에 대한 이해를 바탕으로 고객이 신청한 민원에 대해 필요한 서비스를 제공함으로써 산재/고용보험 가입 사업장과 산재보험 고용정보 및 고용보험 피보험자를 지속적으로 관리하는 업무 ◦ 근로자(노무제공자)의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회복귀 촉진을 위한 업무 ◦ 퇴직연금 등 근로복지서비스 지원업무 |
사무행정 |
관련 규정(산업재해보상보험법, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률, 근로기준법, 공단 자체 규정 등)에 대한 이해를 바탕으로 해당 규정 내에서 고객이 필요한 서비스를 융통성 있게 제공할 수 있도록 내·외부 자원을 활용하는 업무 |
신체손해사정 |
산재근로자 사회ㆍ직업복귀 지원 등 요양보상업무, 요양·장해급여 및 재활지원 급여를 산출하여 지급하고 안내하는 업무(요양관리, 장해등급·재판정결정, 간병료, 간병급여 재평가 등) |
임상심리 |
정신건강 증진을 도모하기 위해 심리학적 지식을 활용하여 심리평가, 심리치료, 연구, 교육, 자문 등을 수행하는 업무 |
의료정보관리 |
적정진료 기준에 따른 진료서비스 제공을 모니터링하며, 관련 법과 기준에 따라 요양급여 청구 및 사후관리를 위한 정보를 제공하고 진료수가를 조정·관리 |
진료행위 심사 |
진료비 세부 명세서, 의료기관 현장조사, 의료진 자문 등을 통해 의료기관이 재해자에게 행한 진료행위나 청구한 진료비가 타당한지 심사하고, 이를 의료기관 및 타 기관에 지급하는 업무 |
약제비 심사 |
산재보험 등록약국에서 재해자에게 처방한 약제 및 그 약제비가 타당한지 심사하는 직무 |
심리상담 |
사회심리적 문제 해소 및 성장을 위하여 고객과 유대관계 형성, 전문적 상담을 통하여 심리회복 및 안정, 재활의욕을 고취하여 사회통합을 촉진하는 업무 |
심사직은 학력, 연령, 경력 및 성별 제한이 없습니다. 다만, '간호사 면허를 취득한 사람'에 한해 지원이 가능하므로 이 점을 반드시 기억해 주세요! (별도의 임상 경력은 필요하지 않습니다.)
3. 근로복지공단 심사직 2025년 채용인원은?
근로복지공단 심사직 지역별 채용인원은 다음과 같습니다. (총 17명 모집 예정이며, 일반전형 기준입니다. (보훈전형, 장애인전형, 고졸전형으로는 채용하지 않습니다.))
서울 1 / 부산,울산,경남 4 / 대구,경북 1 / 인천,경기(경기 일부 제외) 6 / 광주,전남,전북,제주 4 / 강원 1
각 지역별로 모집하며, 임용 시 각 지역에 있는 본부 및 소속기관에서 업무를 맡게 됩니다.
(서울, 부산, 대구, 경인, 광주, 강원지역본부 및 소속기관)
4. 근로복지공단 경쟁률은?
내일부터 채용 예정인 근로복지공단 심사직 지원에 앞서! 과거 심사직 채용이 진행됐던 근로복지공단 경쟁률에 대해 살펴보려고 합니다! 올해 근로복지공단 경쟁률은 서류심사 합격자 발표가 나오는 2025년 9월 18일 목요일에 서류전형에 한해 ‘알리오’ 사이트에서 확인하실 수 있을 것 같습니다.
최근 3개년 동안의 근로복지공단 경쟁률을 정리해보겠습니다!
▼ 2024년 상반기 심사직 채용 근로복지공단 경쟁률
각 전형단계별 경쟁률은 다음과 같습니다.
1차(서류전형) 선발인원 131명 / 응시인원 506명 ▶ 3.86:1
2차(필기시험) 선발인원 53명 / 응시인원 116명 ▶ 2.19:1
최종(면접전형) 선발인원 12명 / 응시인원 47명 ▶ 3.92:1
└ 최종 경쟁률은 42.17:1 이었습니다.
▼ 2023년 상반기 심사직 채용 근로복지공단 경쟁률
각 전형단계별 경쟁률은 다음과 같습니다.
1차(서류전형) 선발인원 191명 / 응시인원 677명 ▶ 3.54:1
2차(필기시험) 선발인원 59명 / 응시인원 155명 ▶ 2.63:1
최종(면접전형) 선발인원 18명 / 응시인원 58명 ▶ 3.22:1
└ 최종 경쟁률은 37.61:1 이었습니다.
▼ 2022년 상반기 심사직 채용 근로복지공단 경쟁률
각 전형단계별 경쟁률은 다음과 같습니다.
1차(서류전형) 선발인원 168명 / 응시인원 549명 ▶ 3.27:1
2차(필기시험) 선발인원 76명 / 응시인원 153명 ▶ 2.01:1
최종(면접전형) 선발인원 17명 / 응시인원 76명 ▶ 4.47:1
└ 최종 경쟁률은 32.29:1 이었습니다.
지금까지 근로복지공단 심사직 채용에 대한 정보와 근로복지공단 경쟁률을 함께 살펴보았는데요. 여러분의 의료 전문성을 발휘하여 산재 근로자들을 돕는 심사직은 분명 보람 있는 직업이 될 것입니다.
치열한 경쟁률에 압도되기보다는, 목표를 향한 꾸준한 노력이 가장 중요하다는 점을 다시 한번 강조하고 싶습니다. 2025년 신규직원 채용을 준비하는 모든 분들이 흔들리지 않고 준비하여 꼭 합격의 기쁨을 누리시길 진심으로 바랍니다. 여러분의 새로운 도전을 응원합니다!