한양대학교구리병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 한양대구리병원 채용이 시작되었습니다. 한양대학교구리병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도, 조직도까지 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 미션 Mission
사랑의 실천자로서 인류가 질병의 고통에서 벗어나 기쁨과 행복이 충만한 삶을 누리도록 한다.
◾ 비전 Vision
사랑을 실천하는 환자중심병원
최상의 의료를 제공하는 생명존중병원
고객의 행복을 추구하는 감동주는병원
◾ 핵심가치 core value
첨단진료
연구개발
인재양성
사회공헌
책임경영
연봉: 안정적인 보상 체계
한양대학교구리병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 5,500만 원(2024년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 5,500만
◾ 월 평균 실수령액: 약 320~400만원(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 상여금, 명절수당, 휴가비 등
역량개발 및 복리후생 제도
급여제도
- 수습기간 본봉의 80% (정규직 전환시 미지급금 환급)
- 사학연금 본인 50%부담 (병원 50% 지원)
- 매년 노조 연봉협상(3~5%)
워라밸 및 휴가 지원
- 주 2회 오프 필수
- 나이트 연속 2일 이하
- 생리휴가, 수면 휴가
- 오버타임 보상 휴가
- 감정노동휴가 연 1회 (무급)
- 육아휴직 1년
- 연차: 1년 15개, 1년 이후 26개
- 5년 근속 시 한 달 휴가(무급/연차 별개)
신규간호사 지원
- 신규간호사 교육 10~11주
- 교육전담 간호사가 전담마크
- 1년 기념 행사
진료비 지원
- 본인: 진료비 100% 지원, 입원 시 병실료 50% 감면
- 조부모, 부모 진료비 50%감면, 형제자매 30% 감면
경조사 지원
- 경조금 및 경조휴가 지원
기숙사
- 이용기간 1년
- 서울: 4인 1실, 월 9만원, 병원 내 위치, 식사 무료
- 구리: 4~6인 1실, 리모델링, 월 5만원, 남자기숙사 있음
식비
- 구내식당 식권 3500원 (직원은 할인)
- 야간 간식비 3,800원 지급
- 병원 내 카페, 베이커리 직원할인 10%
기타
- 간호복 세탁
- 압박스타킹 신청 시 무료지급
- 자정 이후 퇴근 시 교통비 5천원 지원
간호조직도: 체계적이면서 유연한 구조
◾ 간호국장
간호지원팀
-환자이송반
-서무인력
행정/교육팀
-인사
-행정
-교육
-연구
-고충처리
병동간호 1팀 (간호·간병통합병동)
-71병동
-72병동
-81병동
-82병동
-91병동
-101병동
병동간호 2팀병동간호 2팀 (일반병동)
-뇌졸중집중치료실
-51병동
-52병동
-61병동
-62병동
-92병동
-102병동
-111병동
-112병동
외래간호팀
-각 진료과
-내시경실
-당뇨센터
-주사실
-낮병동
-클리닉 및 센터
특수간호팀
-응급의료센터
-내과계중환자실
-외과계중환자실
-수술실
-마취후회복관리실
-인공신장실
-신생아중환자실
-신생아실
-고운맘
-중앙공급실
신입간호사 교육체계
입문교육
· 입문교육시 프로그램을 통해 한양대학교구리병원인으로서 갖추어야 할 기본적인 지식에 대해 배우는 시간입니다.
· 또한 입사 동기들과 끈끈한 유대감을 형성하여 보다 친근하고 폭넓게 병원생활을 할 수 있습니다.
직무교육
· 한양대학교병원 간호사로서 필요한 공통적이고 기본적인 간호에 다양하고 풍부한 실무경험을 가진 교육전담 간호사가 현장과 유사한 환경에서의 실습을 통해 현장 적응을 준비합니다.
현장 교육
· 현장교육이란 배치 배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육입니다.
· 신입간호사의 희망근무지를 고려하여 원하는 부서에 발령합니다.
· 근무지의 특성에 따라 교육기간을 융통성 있게 운영합니다.
· 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터쉽을 운영하여, 신입간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어집니다.
· 교육전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시하며, 분야별 공통교육 및 술기교육을 제공합니다.
독립 후 6, 12개월
· 신입간호사의 직무 및 소통 역량, 긍정 정서를 강화하기 위해 분야별, 단계별에 맞는 플렛폼을 자가 평가를 통해 점검하고 개인 역량에 따른 교육을 제공합니다.
입사 1주년 Cheer up day
· 입사 후 1년이 되는 시기를 맞아 신입간호사들의 적응을 축하하고, 지속적으로 자기계발을 하여 성숙한 간호사로 성장하도록 격려합니다.