서울아산병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 서울아산병원 채용이 시작되었습니다. 서울아산병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도, 조직도까지 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 미션 Mission
끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.
◾ 비전 Vision
누구에게나 가장 신뢰 받는 병원
최적의 의료를 제공하는 병원
직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원
건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원
창의적 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원
◾ 핵심가치 Core Values
나눔과 배려
우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며,
항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.
정직과 신뢰
정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여
누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다한다.
미래지향
진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를
끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가
될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.
사실 및 성과중시
합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각
하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로
나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.
공동체 중심사고
자율성을 바탕으로 ‘나보다 우리’ 라는 사고로 솔선 수범
하여 팀웍을 강화하고 효율성을 증대시킨다
연봉: 안정적인 보상 체계
서울아산병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 5,000만 원(2025년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 5,000만
◾ 월 평균 실수령액: 약 330~370만원(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절상여금, 하계휴가비, 연말상여금, 복지포인트 등
역량개발 및 복리후생 제도
기숙사
-수용인원 780명(지방 우선 선발)
-총 3동, 지하 2층~지상 14층
-실내: 2인 1실 / 화장실, 샤워실, 냉장고 등 구비
-부대시설: 휴게실, 세탁실 등
-원내 각종 스포츠센터, 도서관 등 이용 가능
스포츠센터
-교육 연구관 지하 1, 2층에 위치
-체력 측정실, 다목적실, 수영장 및 최신 사우나 설치
-수영, 헬스, 댄스교실, 요가, 피트니스 등 다양한 프로그램을 운영(직원 및 직원가족, 지역 주민 이용 가능)
원내시설 및 동호회
-직원주차장: 1인당 1대를 무료로 이용
-직원 라운지, 교양 열람실, 의학도서관, 테니스장, 농구장 등
-산악, 서도, 꽃꽂이, 합창, 사진, 마술, 자전거, 수화, 낚시, 농구, 테니스 등 총 26개의 원내 동호회 활동
-무료 직원릴랙스(마사지) 프로그램 운영
의학도서관 및 휴게실 이용사진
-직영 및 체인 콘도를 할인된 요금으로 이용 가능
-현대, 기아 자동차 구입 5% 할인
-현대백화점 이용 시 10% 할인
-기타 연계업체 할인 혜택
어린이집
-신축 기숙사동과 기존 별관 두 곳에 위치
-수용 인원: 만 13개월~60개월 이전의 유아 300여명
컨설팅
-직원의 경제생활을 효과적으로 계획하는데 도움을 주기 위한 재무/채무 및 부동산 등 전문 상담 프로그램 운영
◾ 간호부원장
간호 1부
-암병원간호 1팀: 혈액내과, 소화기암, 호흡기암, 유방암 간호분야
-암병원간호 2팀: 종양내과, 부인암, 암병원 외래/주사실 간호분야
-내과간호 1팀: 소화기내과, 호흡기내과 간호분야, VIP 병동
-내과간호 2팀: 재활의학과, 내분비내과, 신장내과, 감염내과, 신경과, 정신과, 투석실, 정맥지원 간호분야
-외과간호 1팀: 간/신장 장기이식, 중증외상, 간/췌담도 외과, 혈관외과, 신경외과 간호분야
-외과간호 2팀: 산과/분만장, 정형외과, 이비인후과, 비뇨기과, 피부과, 안과, 성형외과 간호분야
간호 2부
-심장병원간호팀: 심장 병원 중환자실/병동/외래 간호분야
-중환자간호팀: 중환자 간호, 병동중환자 지원 간호분야
-어린이병원간호팀: 소아청소년과 종합진료실/병동/응급/외래 간호분야
-외래간호팀: 외래, 전문센터, 외래주사실 간호분야
-응급간호팀: 응급 및 감염병 간호분야
-수술간호팀: 수술 및 마취, 회복 간호분야
-간호교육행정팀: 행정, 교육, 업무개선, 지원
신입간호사 교육체계
신입간호사 교육
-발령 전: 기본간호 플립러닝(모바일 앱 기반)
-발령 후: 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십
*부서의 특성에 따라 교육기간 다양
신입 간호사의 눈 높이에 맞춘 현장교육
-현장교육간호사 방문: 개별적 교육 및 평가, 간호단위 실습교육, 분야별 그룹교육, 기본술기 시뮬레이션 등 다양한 실습교육
신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터
-프리셉터와 1:1 교육: 신입간호사의 롤모델로서 이론 기반 지식과 기술 습득 지원, 업무·환경 적응 도움
내가 일할 곳, 내가 선택
-간호단위 배치 전 본인의 적성에 맞는 부서를 3개 부서까지 지원
-가능한 희망근무지에 배치되도록 배려
임파워먼트 프로그램
-발령 6개월 시점 동기 간 소통·지지 활동 및 스트레스 해소 및 격려 자리 마련
