동아대학교병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 동아대학교병원 채용이 시작되었습니다. 동아대학교병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도, 조직도까지 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 미션 Mission
신뢰·봉사·인간애의 정신의 최고의 의료서비스를 제공하여 인류의 건강한 삶에 기여한다.
◾ 비전 Vision
고객의 미래를 약속하는 TRUST 의료
Treatment
Research
Us
Safety
Technology
환자와 교직원 모두가 신뢰를 바탕으로 믿을 수 있는 미래 동반자의 역할을 수행하는 대학병원
◾ 핵심가치 Core Values
전문진료(T)
특성화된 전문진료를 바탕으로 중증, 응급환자 치료 잘하는 대학병원
교육연구(R)
혁신적인 교육으로 인재양성, 끊임없는 연구로 질병 정복
소통화합(U)
환자, 지역사회와 구성원이 소통과 화합을 이루어내는 배려문화 정착
안전확립(S)
환자와 교직원 모두가 안전한 대학병원
첨단의료(T)
첨단의료를 선도하는 초일류 대학병원
연봉: 안정적인 보상 체계
동아대학교병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 4,500만 원(2024년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 4,500만
◾ 월 평균 실수령액: 약 310-330만원(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절상여금, 체력단련비 등
역량개발 및 복리후생 제도
지원금/보험
- 의료비지원(본인)
- 의료비지원(가족)
교육
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 사이버연수원운영
- 교육비 지원
- 신규 독립: 병동 8주/특수파트 10주
리프레시
- 여름휴가
- 창립일휴무
- 근로자의 날 휴무
- 산전 후 휴가
- 육아휴직
근무 환경
- 유니폼지급
- 사원증
- 통근버스 운행
- 교통지원금
- 구내식당(사원식당)
- 음료제공(차, 커피)
- 식대 5,000원(사용시 월급에서 차감)
- 쓰리나이트 없음, 2나이트 시 2오프 보장 (병동기준)
- 오프 평균 10~12개 (병동기준)
- 기숙사 없음
연봉상승률
- 8급 3호봉으로 시작
- 6개월마다 연봉인상(약 100만원)
◾ 간호부장
제위원회
간호부
-간호교육팀-교육수간호사, 교육전담간호사, 현장교육간호사
-간호행정
-임상지원팀
병동간호1과
-121·2·3 병동
-111병동
-112병동
-113병동
-101병동
-102병동
-103병동
-72병동
-95병동
-85병동
병동간호2과
-91병동
-92병동
-81병동
-82병동
-83병동
-71병동
-61병동
-62병동
-분만실
-60병동
-75병동
-65병동
-55병동
중환자간호과
-신생아실(NICU)
-신생아중환자실
-중환자실
-신경계중환자실
-심중환자실(CCU, CSU)
-뇌졸중집중치료실
-인공신장실
-신속대응팀
특수간호과
-73병동
-51병동
-수술실
-마취실
-중앙공급실
-외래
-응급실
-응급중환자실
신입간호사 교육체계
의무교육(사이버교육 포함)
본원에 근무하는 전 직원은 동아대학교의료원 사이버연수원 및 산업안전연수원에서 의료기관필수교육과정(의무교육)과 산업안전교육을 이수한다. 신입직원은 입사 후 90일까지 교육을 이수한다. 개인이 희망하는 선택과정은 월말에 신청 후 다음달 사이버연수원의 승인이 나면 그 교육을 이수할 수 있다.
신규 직원교육(신규 간호사 교육)
공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 오리엔테이션, 전산실습, 감염 및 친절교육, 간호단위실습교육 등을 포함한 8주~10주간의 교육을 이수 후 평가회에 참석한다.
