용인세브란스병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 용인세브란스병원 채용이 시작되었습니다. 용인세브란스병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 등을 한눈에 정리해드립니다.
인재상
'사랑과 존중을 실천하는 생명의 수호자'
◾ MISSION 사명
하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.
With the Love of God, Free Humankind from Disease and Suffering
◾ VISION 비전
용인세브란스는 첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하는 아시아 중심병원이 되고자 한다. 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관이 되며, 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어하는 교육기관이 된다. 알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관이 된다.
◾ STRATEGY 실행전략
· 디지털 혁신: 디지털 혁신을 통해 안전하고 효율적인 미래지향적 의료생태계 구축을 선도한다.
· 안전과 공감: 고객과 교직원의 안전을 최우선하며 공감을 통해 신뢰받는 병원이 된다.
· 하나의 세브란스: 세브란스의 명성과 전문성을 이어받아 최상의 의료서비스를 제공한다.
연봉: 안정적인 보상 체계
용인세브란스병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 4,500만 원~4,800만원(2025년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 4,500~4,800만원
◾ 월 평균 실수령액: 약 300만원 후반~400만원 초반 (근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 상여금, 노조협의급 등
역량개발 및 복리후생 제도
수당 및 보너스
-가족수당
-자녀학비보조수당
-명절상여금
-하계휴가비
-근속포상
건강 지원
-교직원 건강진단
-진료비감면(50%할인): 본인, 배우자, 직계가족, 배우자 부모, 자녀
-본인 예방접종 무료 (세브란스 계열 의료혜택 동일)
-단체보험 가입 : 재해 발생장소(직장/가정/여행지 등) 및 직무 수행여부와 관계없이 지급
금융제도
-교직원 연금제도: 퇴직 시 퇴직연금 및 퇴직일시금 제공, 저리의 생활대여와 무이자 국고학자금대여 및 사망조위금 제공
-교직원공제회: 가입시 생활자금 대여, 생활사고보상, 각종 복리후생 시설 이용 혜택 제공
간호사 기숙사
-아파트(40평대/10인)
-최대 2년 거주가능
리프레시
-스트레스 관리 프로그램
-동호회
-제휴리조트
휴가 및 휴직
-질병결근(병결): 최대 90일
-출산휴가 90일, 배우자 출산휴가 10일
-특별휴가 2일: 1년 이상 근속한 직원
-육아휴직, 직병휴직, 가족돌봄휴직, 청원휴직
기타
-통근버스
-직원주차장: 주차비(월 지급 6만원/하루 이용 4천원)
-식대 3,000원
-어린이집
-명절 선물 제공
-제휴사 호텔, 헬스장, 항공권 할인 가능
-간호복 지급 및 세탁서비스
전체조직도
간호국장
제위원회
-기획인사위원회
-간호교육 및 정보위원회
-간호업무위원회
-안전위원회
-고객만족위원회
-간호연구위원회
행정교육팀
-행정교육파트
-임상전담간호파트
-수술임상전담간호파트
입원간호팀
-당일입원실
-61병동
-71병동
-81병동
-82병동
-91병동
-92병동
-101병동
-111병동
-112병동
-121병동
-122병동
-131병동
-132병동
외래응급간호팀
-외래1파트
-외래2파트
-응급진료파트
-인공신장파트
특수간호팀
-중환자파트
-수술파트
-마취회복파트
-신생아중환자파트
-중앙멸균파트
신입간호사 교육체계
E-learning 교육
1. 입문 교육
-연세의료원 신입직원 교육
-이론교육
-실기교육
2. 부서 교육
-1:1 프리셉터 교육
-핵심술기 시뮬레이션 교육
3. 지원 프로그램
-1주년 발전 워크숍
-Peer Group Meeting
-Cheer up 프로그램
-상담 코칭 프로그램
4. 심화 교육
-핵심술기 시뮬레이션 교육
