세브란스병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 신촌세브란스병원 채용이 시작되었습니다. 세브란스병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도 등을 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 연세의료원 인재상
"사랑과 존중을 실천하는 생명의 수호자"
◾ 핵심가치-행동방식
·환자중심과 배려-우리는 모든 환자에게 차별 없이 최고의 의료서비스를 제공한다
·상호존중과 협력-우리는 서로를 존중하고, 비전 달성을 위해 상호 협력한다
·도전과 선도-우리는 지속적인 도전과 혁신을 통해 의료를 선도한다
·정직과 신뢰-우리는 정직과 신뢰를 바탕으로 직무를 수행한다
·소명의식과 책임감-우리는 미션의 소명의식을 계승하고 주어진 책임을 다한다
◾ 신촌세브란스병원 미션
하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.
With the Love of God, Free Humankind from Disease and Suffering
◾ 신촌세브란스병원비전/핵심가치
연세의료원은 첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하고 고객을 섬김으로써 가장 신뢰받는 의료기관이 된다.
개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관이 되며, 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어하는 교육기관이 된다.
알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관이 된다.
이를 위해 우리는 상호 존중하는 성숙한 인격과 책임의식을 갖춘 전문가가 되고, 진취성과 실천력을 겸비한 지도력을 발휘하여 열정과 창의가 살아 숨 쉬는 연세의료원을 만들어 나갈 것이다.
연봉: 안정적인 보상 체계
세브란스병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 5,200만 원(2025년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 5,200만
◾ 월 평균 실수령액: 약 300만원 초중반(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 매달 상여금, 명절수당, 하계휴가비, 정근수당 등
역량개발 및 복리후생 제도
건강 지원
-교직원 건강진단 : 격년제(홀수년도)로 건강검진 시행
-진료비 감면(50%) : 본인, 직계가족, 처부모 및 친정부모
-건강검진비 감면(50%) : 본인, 직계가족, 처부모 및 친정부모
-단체보험 가입 : 재해 발생장소(직장/가정/여행지 등) 및 직무 수행여부와 관계없이 지급
가정생활 지원
-가족수당 : 주민등록표상 동거하는 부양가족이 있는 직원에게 지급(최대 4인)
-자녀학비보조수당 : 모든 중고생 자녀의 입학금, 수업료, 학교운영지원비 전액 지급, 대학생 자녀 중 직전학기 평점이 일정점수 이상인 경우 학기별 일정액 지급
-연세복지장학금 : 교직원 직계자녀 중 연세대학교 재학생에게 입학금, 수업료, 기성회비 전액을 장학증서로 지급. 지급대상은 직전학기 평점이 일정점수 이상인 자이며, 정년/명예퇴직자 및 재직 중 사망한 교직원의 경우는 해당 직계자녀의 졸업 시까지 지급
-세브란스 어린이집 운영 : 약 13개월 ~ 만 5세까지의 교직원 자녀 대상
금융제도
-사립학교교직원 연금제도 : 퇴직 시 퇴직연금 및 퇴직일시금 제공, 저리의 생활대여와 무이자 국고학자금대여 및 사망조위금 제공
-대한교원공제회제도 : 장기급여에 가입 시 회원자격이 주어지며, 부담금에 대한 부가금과 생활자금대여, 생활사고보상, 각종 복리후생시설 이용 혜택 제공
기숙사
-연세대학교 기숙사 2인 1실 (약 33만원/월급공제)
-서울, 경기 이외 지역에서 우선 선발
-공용 화장실, 공용 샤워장
-2년 6개월 사용가능
경조사 지원금콘도/리조트 이용
-본인·자녀 결혼 시, 본인·배우자 회갑 시, 본인·배우자의 부모 및 자녀 사망 시 부조금 지급
콘도/리조트 이용
-설악, 경주, 제주, 평창, 양평, 기타
교직원 지원
-동아리 지원: 산악회, 마라톤, 풋살, 축구, 탁구, 낚시, 악기, 검도, 꽃꽂이, 볼링, 선교 등
-교직원 전용 운동시설 운영
교육지원
-연세대학교 대학원 진학시 등록금 50%지원
-연세대학교 도서관 무료 이용
유급 휴가
-육아휴직 2년, 질병휴직 1년, 청원휴직 1년
기타
-제휴사 호텔, 헬스장, 항공권 할인 가능
-근무복(3벌), 간호화, 압박스타킹 제공
-명절선물 제공
-통근버스, 출퇴근버스, 셔틀버스 운행
-식대 3,500원
-유연근무제
신규간호사 교육
◾ 신입직원 입문교육
◾ 예비교육: 전문강사의 강의와 실습을 통해 현장적응을 준비
◾ 부서교육
-프리셉터 2인 지정하여, 부서별 간호현장을 경험하며 간호를 직접 수행
-부서교육 기간에 1:1 핵심간호술기 시뮬레이션을 통해 최종 점검
*부서의 특성에 따라 교육기간을 다르게 운영
◾ 신규간호사 지원: 신규간호사 지침서, 실습 체크리스트, 연세의료원 병원정보시스템 강의 및 EMR 실습책자, 간호기록지침 포켓북을 제공, 각 부서별 업무매뉴얼을 통해 업무능력 향상 도모
◾ 신규간호사 집담회: 각종 안전사고 대처 및 의사소통 내용 중점교육
◾ 신규간호사 QI 심화교육/감염 심화교육: 감염관리지침과 감염관리인식향상 및 부서 내 QI의 개념과 문제해결방법
◾ 신규간호사 발전워크숍
