익명1
감사합니다
안녕하세요, 간호학과 학생 여러분과 현직 간호사 선생님들!
더 안정적이고 전문적인 커리어를 꿈꾸며 간호직공무원 시험을 준비하시는 모든 분들을 위해, 가장 최신 정보인 2025년도 주요 지역별 간호공무원 경쟁률 현황을 꼼꼼하게 분석하고, 합격까지 필요한 필수 체크리스트를 알려드리려고 합니다!
간호직공무원에 관심이 있거나 준비를 계획하시는 여러분들께 실질적인 도움을 드릴 수 있도록 간호공무원의 매력과 직무 내용, 간호직공무원 시험 준비 시 유의사항까지 정리해봤습니다.
가장 궁금해하실 시험 일정을 먼저 간략하게 알려드리자면, 간호직 공무원 채용은 보통 3월 중순~말에 원서접수를 진행하며, 매년 6월 중순에 필기시험이 치러집니다.
| 원서접수 | 필기시험일 | |
| 2025년 | 2025.03.24(월) ~ 03.28(금) | 2025.06.21(토) |
| 2026년 | 2026.03.23(월) ~ 03.27(금) | 2026.06.20(토) |
올해도 작년과 동일한 시기에 간호직공무원 시험 접수 및 필기시험이 치뤄질 예정입니다!
그렇다면 이제부터, 2025년(최신) 간호직공무원 경쟁률을 지역별로 정리해보도록 하겠습니다!
1. 2025년 간호직공무원 경쟁률 지역별 현황 개요
간호직공무원(8급 간호직) 시험은 각 지자체별로 선발 인원, 시험 방식(공채/경채), 그리고 거주지 제한 요건이 다르기 때문에, 지역별 경쟁률 편차가 매우 큽니다. 2025년도에 발표된 주요 지역의 접수 인원 기준 경쟁률을 세 그룹으로 나누어 살펴보겠습니다.
(주의: 아래 경쟁률은 원서 접수 인원 기준이며, 실제 응시하지 않는 '결시자'를 제외한 실질 경쟁률은 이보다 낮아집니다. 또한, 일반 행정직 등 타 직렬 경쟁률과 혼동하지 않도록 유의해야 합니다.)
① 간호직공무원 경쟁률 [서울/경기/인천/대전]
• 서울 → 9.94
• 경기 → 11.66
• 인천 → 8.89
• 인천(강화) → 6.00
• 대전 → 17.00
※ 참고
수도권 및 광역시는 전체 평균 경쟁률이 높거나, 소수 채용 시 국지적으로 경쟁률이 폭발하는 경향을 보입니다. 서울, 경기 등 인구 밀집 지역은 항상 지원자가 많다는 점을 염두에 두어야 합니다!
(광주, 대구는 2025년 간호직공무원 채용이 없었습니다)
② 간호직공무원 경쟁률 [부산/제주/강원/경남]
• 부산 → 107.00
• 제주 → 12.67
• 강원 → 7.00
• 경남 → 15.38
※ 참고
부산처럼 소수 인원을 선발하는 지역은 경쟁률이 천정부지로 치솟는 경향이 명확합니다. 반면, 강원처럼 시군 단위로 많은 인원을 선발하는 지역은 경쟁률이 안정적이거나 낮은 편으로, 전략적으로 고려해볼 만합니다.
(울산은 2025년 간호직공무원 채용이 없었습니다)
③ 간호직공무원 경쟁률 [경북/전남/전북/충남/충북]
• 경북 → 14.17
• 전남 → 15.40
• 전북 → 12.96
• 충남 → 8.15
• 충북 → 8.05
※ 참고
전남, 충남, 충북 등 일부 광역도는 전체적으로 낮은 경쟁률을 형성하고 있으며, 간호직 채용 인원도 시군별로 분산되어 있어 기회가 많습니다. 거주지 제한 요건을 충족한다면, 이들 지역을 목표로 하는 것이 합격에 유리할 수 있습니다.
(세종은 2025년 간호직공무원 채용이 없었습니다)
2. 간호직공무원의 매력: 왜 간호공무원에 주목해야 하는가?
높은 간호직공무원 경쟁률에도 불구하고 수많은 간호사 및 간호학과 학생들이 이 길을 선택하는 데에는 분명한 이유가 있습니다. 공직이 제공하는 안정성과 전문직의 가치가 결합된 간호직의 매력을 분석해봅시다.
① 안정적인 근무 환경과 워라밸 확보
병원 간호사의 경우 3교대 근무와 높은 노동 강도로 인해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 하지만 간호직공무원은 대부분 주 5일, 주간 근무(Morning, Evening) 위주로 이루어지며, 정시 퇴근이 비교적 보장됩니다.
• 규칙적인 생활: 예측 가능한 스케줄로 개인의 삶과 직장의 균형(워라밸)을 맞추기 용이합니다.
• 고용 안정성: 공무원 신분으로 정년이 보장되어 경기 변동이나 개인 사정에 크게 영향을 받지 않고 안정적인 경력을 이어갈 수 있습니다.
② 전문성을 살린 지역사회 공헌
간호직공무원은 주로 보건소, 시청/도청 보건과, 의료원 등 공공 보건 기관에서 근무하며, 지역 주민의 건강 증진을 위해 일합니다.
• 직무의 다양성: 예방접종, 건강 상담, 감염병 관리, 모자보건 사업, 만성질환 관리 등 지역사회간호학에서 배운 지식을 바탕으로 다양한 공공 보건 사업을 기획하고 실행합니다.
• 정책 결정 기여: 단순한 임상 업무를 넘어, 지역 보건 정책이 수립되고 실행되는 과정에 직접 참여하여 전문적인 의견을 제시할 수 있습니다. 이는 간호사로서 사회에 기여하는 보람을 더욱 크게 느낄 수 있게 합니다.
③ 비교적 낮은 경쟁률과 쉬운 시험 진입 장벽 (경채의 경우)
간호공무원 시험은 간호사 면허 소지자만이 응시할 수 있습니다.
• 전문직 진입 장벽: 면허 소지자라는 제한 조건 덕분에 일반 행정직(수백 대 1)에 비해 상대적으로 경쟁률이 낮게 형성됩니다.
• 경력 경쟁 채용(경채): 지역에 따라 영어나 한국사 등 공통과목 없이 간호관리와 지역사회간호 두 과목만으로 선발하는 경력경쟁채용이 실시됩니다. 현직 간호사에게는 전공 지식을 활용하여 단기간에 준비할 수 있는 큰 이점이 됩니다.
3. 간호직공무원 시험 준비 시 유의사항 (필수 체크리스트)
성공적인 수험 생활을 위해서는 경쟁률 외에도 몇 가지 필수적으로 확인해야 할 사항이 있습니다.
① 거주지 제한 요건 필수 확인
지방직 8급 간호직은 해당 지역에 거주하는 사람만 응시할 수 있는 거주지 제한 규정이 있습니다.
• 주요 요건: 보통 '현재 해당 지역에 주소지를 두고 있는 사람' 또는 '과거 3년 이상 해당 지역에 거주했던 기록이 있는 사람' 중 하나를 충족해야 합니다.
• 응시 지역 결정: 시험 공고문을 통해 내가 응시 가능한 지역을 정확히 파악한 후, 그 지역의 간호직공무원 경쟁률과 채용 인원을 비교하여 목표를 설정해야 합니다.
② 시험 과목 및 출제 방식 확인 (공채 vs 경채)
• 공개경쟁채용(공채): 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호, 간호관리 (총 5과목)
• 경력경쟁채용(경채): 지역사회간호, 간호관리 (총 2과목, 영어/한국사 대체)
서울시를 제외한 대부분의 지방직은 지방직 공개경쟁채용 방식으로 시험을 봅니다. 하지만 일부 지역에서는 경채 방식을 병행하거나 경채만 실시하기도 하므로, 자신이 지원하려는 지역의 채용 공고를 통해 정확한 시험 과목 수를 확인하고 준비 계획을 세워야 합니다.
간호공무원 경쟁률이 아무리 높게 보이더라도, 이 시험은 간호사 면허라는 전문성을 가진 사람만이 응시할 수 있는 '블루 오션'임은 변함이 없습니다. 병원에서 쌓은 임상 경험과 간호학적 지식을 공직에서 펼칠 수 있는 소중한 기회입니다.
경쟁률에 연연하기보다는, 지역별 채용 규모와 거주지 제한을 확인하고, 꾸준한 학습을 통해 실력을 다진다면 반드시 원하는 결과를 얻을 수 있을 것입니다!
여러분의 공직 진출을 진심으로 응원합니다!
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