조선대학교병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
2026 조선대학교병원 채용이 시작되었습니다. 조선대학교병원 간호사를 준비하는 예비 간호사 여러분을 위해 인재상, 연봉, 교육제도 등을 한눈에 정리해드립니다.
인재상
◾ 미션
생명존중의 첨단 의료로 인류의 행복한 삶에 기여한다.
◾ 비전
· 첨단 의료로 존경받고 신뢰받는 새병원
· 창의적인 연구와 교육으로 미래 인재를 양성하는 새병원
· 변화와 혁신을 주도하는 새병원
· 지역과 함께 세계로 도약하는 새병원
◾ 핵심가치
· 스마트 의료
· 선도하는 연구와 교육
· 끊임없는 도전
· 사회공헌
연봉: 안정적인 보상 체계
조선대학교병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 4,200만 원(2025년 기준)으로, 이는 평균 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 4,200만
◾ 월 평균 실수령액: 약 300만원 초반(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 정근수당, 명절수당, 상여금 등
역량개발 및 복리후생 제도
① 의료비 감면 혜택(본인 및 가족)
② 연봉상승률: 기본급 호봉제 적용
③ 군동원업체 지정으로 남자간호사 예비군 제외
④ 복지몰 이용 및 지원금
⑤ 기타
-주차장 이용
-간호화 지급
-유니폼 세탁
-나이트 간식비 지급(6,000원)
간호부 조직도
◾ 간호부장
인사위원회
교육연구위원회
업무표준위원회
Q.I (질평가)위원회
간호행정팀
-세탁실
-린넨실
-조무원
간호교육팀
-교육전담
-교육위원
병동간호1팀
-31병동
-32병동
-33병동
-51병동
-52병동
-53병동
-신생아실
병동간호2팀
-61병동
-62병동
-63병동
-71병동
-72병동
-73병동
특수부서팀
-응급의료센터
-1중환자실
-2중환자실
-응급중환자실
수술간호팀
-수술실
-회복실
-중앙부
외래간호팀
-외래주사실
-외래진료과
-외래검사실
-인공신장실
파견부서
-진료비심사팀
-장기이식센터
-감염관리실
-Q.I
-종합건강증진센터
-대외협력팀
신규간호사 교육
◾ 신규간호사 업무지침서와 예비교육지침서, 간호행위별 checklist 등을 이용하여 이론과 실습교육을 실시한다.
◾ 신규간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 Preceptor 제도를 적용한다.
프리셉터란 신규 간호사의 예비교육기간동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 동료간호사를 말합니다. 신규간호사들의 Role model이 되어 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며 낯선 간호단위의 구조, 분위기, 업무에서 느끼는 현실충격 및 부담을 감소시켜 빠른 적응을 할 수 있도록 돕고 있다.
◾ 임파워먼트 프로그램 (새내기 돌잔치)
발령 12개월 시점에 신규 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격려할 수 있는 자리를 마련하여 스트레스를 해소하고 힘을 북돋아준다.
